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Cabinet conseil en facilitation
de gestion des ressources humaines

Tél. : 02 32 19 55 55

253 place de la Mairie
76230 Quincampoix

 
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Formations Droit Social

 

Nos consultants vous proposent un large panel de formations dans le domaine du droit social, vous pemettant d'acquérir de solides compétences dans la maîtrise des contrats, l'organisation du travail et les ruptures...

En intra ou en inter, dans nos locaux ou sur sites clients, nous répondons à vos attentes. Nos formations sont adaptables à vos besoins. Nos interventions se réalisent sur une base de 800 euros/ journée ( le prix peut varier en fonction du lieu, de la durée souhaitée...).

Pour connaître les dates des prochaines sessions, merci de contacter Marilyne Demanneville au 02 32 19 55 55 ou ora@ora.fr

 

Liste non-exhaustives des formations proposées:

 

 

 

Perfectionnement au pilotage des ressources humaines adapté aux prestataires de service en sécurité (2 jours / 14 heures)  

 

.Disposer d’une vision d’ensemble des principaux aspects juridiques des situations que les coordinateurs et managers RH rencontrent dans le cadre de la gestion des agents d’exploitation.​

. Améliorer ses connaissances sur la thématique cœur de métier qu’est l’organisation du travail

. Connaître les principaux principes juridiques applicables à un salarié de son entrée à sa sortie​

. Comprendre les risques encourus​

 

 
 

Risques psycho-sociaux, état de la réglementation et des obligations ( 1 jour / 7 heures)

Disposer d’une vision d’ensemble de la réglementation et des obligations en matière de Santé-Sécurité, y compris du RPS​

. Comprendre les risques encourus et faire des dispositions juridiques un outil d’amélioration​

. Comprendre les évolutions possible en la matière​

. Décliner un plan d’actions​

 
 

Initiation au droit de la formation ( 1 jour / 7 heures )

Permettre de connaître les fondamentaux du droit de la formation professionnelle :​

. Connaître les dispositifs et cadres juridiques​

. Comprendre les enjeux de questionnement​

. Formuler les problématiques et pouvoir conseiller ou arbitrer avec pertinence​ 

 
 

L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH ( 3 jours / 21 heures ) 

Le droit du travail s’invite de plus en plus dans les pratiques RH.​

. Il est indispensable pour la fonction RH aujourd’hui d’acquérir un certain nombre de fondamentaux pour réussir dans cette fonction. Du recrutement au départ des salariés, le droit du travail est au cœur de tout acte RH. Impossible désormais de mettre en place une politique de développement des ressources humaines sans avoir un minimum de connaissances juridiques.​

. Cette formation vous donnera les clés qui vous permettront d’adopter les bonnes attitudes juridiques pour chaque situation.​

 
 

Formation à la législation du travail temporaire niveau 1 ( 2 jours / 14 heures ) 

Disposer d’une première approche des grands chapitres de la législation du travail temporaire.

 

 
 

Formation à la législation du travail temporaire niveau 2 ( 2 jours / 14 heures ) 

Perfectionnement à la législation du travail temporaire

Approfondissement des connaissances

 
 

La mise en place d'un plan d'actions en faveur de l'emploi des seniors ( 1 jour / 7 heures ) 

. Savoir réaliser son diagnostic d’emploi des séniors

. Choisir les actions et les indicateurs adaptés à mettre en place

. Elaborer et rédiger un plan d’actions